LOS PRINCIPIOS BáSICOS DE QUE ES ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO

Obtener un encaje adecuado entre el trabajador y el trabajo que tenga en cuenta los límites de la condición humana.Cuadro 2: Ejemplo de valoración Cuadro 3: Ejemplo de valoración Las escalas de los items no son comparables entre sí. La evaluación de las condiciones de trabajo se basamento en dos valoraciones: una realizada por el analista a p

El análisis de puesto es el proceso de desglosar y comprender las tareas, deberes y responsabilidades requeridas para un puesto particular dentro de una organización. Es fundamental para la dirección de fortuna humanos y la planificación estratégica de personal.4. útil de relato: La plantilla de Descomposición de puestos de trabajo en Word p